De Europese arbeidsmarkt staat voor levensgrote veranderingen. In de komende decennia krimpt de omvang van de potentiële beroepsbevolking (15-65 jaar) en zal het aandeel 65-plussers toenemen van 17% in 2010 naar ongeveer 30% in 2050. Zonder koerswijzigingen leidt deze ontwikkeling in Europa tot een tekort aan tientallen miljoenen arbeidskrachten.